Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Владивосток?
Да, всё верно
Выбрать другой
Внимание! Официальное сообщение!
ООО "Санкт-Петербургская школа телевидения" - франшизодатель - с 17.07.2020 расторгает договор коммерческой концессии №24/Ф от 20.02.2018 г. с филиалом в городе Владивосток в лице ИП Татаринцева А.А. Сообщаем, что школа перестаёт функционировать с даты прекращения нашего партнёрства.
В настоящее время центральный офис составляет реестр учеников, у которых было оплачено обучение, но услуга не была предоставлена. Если Вы являетесь таким учеником, то просим Вас оставить Ваши контактные данные (ФИО, телефон), заполнив форму ниже
заполнить форму
Обучение в онлайн-формате проводится в прежнем режиме, для записи на курсы вы можете оставить заявку на сайте
Скрыть поиск
ГлавнаяШкола бизнеса и управленияПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
во Владивостоке

16 000 р. (скидка до 27 Января )
9 600 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Все о профессии «Менеджер по персоналу». Базовые функции и задачи должности. Требования, предъявляемые к hr-специалисту, комплектование hr-бренда. Написание резюме.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Узнаем, что такое «профиль должности» и его составляющие. Для чего нужен мониторинга рынка труда? Формирование заработной платы рабочего, проработка конкурентов.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Отличия между внутренним и внешним поиском сотрудников. Возможные способы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Вакансии.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Типы проводимых.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Типы проводимых интервью. Самые первые шаги по подбору персонала.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Учимся проводить последние собеседования по разным методам и вариантам. Обсуждение заработной платы и обязанностей сотрудника. Для чего нужно изучения личных данных работника перед трудоустройством? Документы и рекомендации при приеме на работу. Разбираем понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Коэффициент трудового участия сотрудника. Походы, критерии и методы оценки. Оценка по методу 360 и оценка компетенций. «Планирование карьеры»: собственные планы личностного развития, развитие персонала, планирование передачи опыта для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Кадровое делопроизводство: основные кадровые вопросы на предприятии. Применение в работе Трудового кодекса РФ и нормативно-правовых актов. Виды локальных нормативных актов в фирме.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Создание штатного расписания по форме Т-3: грамотность заполнения всех пунктов документа. Какие требуются документы и справки при приеме на работу? Оформление на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Содержание трудового договора. Методы его заключения. Испытательный срок. «Совмещение» и «совместительство»: разновидности оформления в трудовом договоре. Ведение трудовых книжек работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Аттестация. Перевод и перемещение работника. Разновидности существующих переводов. Увольнение.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Для чего надо соблюдать законодательные нормы по режиму рабочего времени и отдыха? Стимуляция рабочего персонала к сверхурочной работе. Поощрение. Правила оформления командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Дисциплинарные взыскания сотрудника: по какому поводу назначаются и как можно их избежать или отозвать? Постановка организации на воинский учет. Разбираем гарантии для сотрудника во время увольнения (сокращение штата).

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 27 Января

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 27 Января: 9 600 ₽
Старая цена: 16 000 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • СТРОИТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

    Подробнее

    Применять разные инструменты и схемы подбора и развития персонала;

  • ПРАВИЛЬНО ВЫБИРАТЬ РАБОТНИКОВ

    Подробнее

    Делать отборы на разных уровнях организации;

  • СТРОИТЬ РАБОТУ НА ОСНОВЕ ЗАКОНОВ И ПРАВОВЫХ АКТОВ

    Подробнее

    Заключать и документировать трудовые отношения;

  • ЗАНИМАТЬСЯ КАДРОВЫМ УЧЕТОМ

    Подробнее

    Вести кадровый учет любого из сотрудников, оформлять локальные нормативные акты. Работать с архивом.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: ул. Комсомольская, д. 3, этаж 10

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.